PERMESSI GIORNALIERI

03.12.2018

I riposi giornalieri sono ore di astensione dal lavoro riconosciute al lavoratore o alla lavoratrice per accudire il bambino nel primo anno di vita. Vengono concessi esclusivamente in costanza del rapporto di lavoro con le seguenti modalità

- 2 ore giornaliere qualora l'orario di lavoro giornaliero sia pari o superiore alle 6 ore;

- 1 ora giornaliera qualora l'orario di lavoro giornaliero sia inferiore alle 6 ore. Durante tali ore il lavoratore ha diritto alla corresponsione di un'indennità pari alla retribuzione oraria normale, a carico dell'INPS.

La richiesta dei permessi deve essere fatta al datore di lavoro da parte della lavoratrice. Sulle modalità di fruizione occorre vi sia un accordo tra datore di lavoro e dipendente.

In caso di richiesta da parte del padre, invio domanda all'INPS tramite modulo SR90.

L'art. 46 del D.Lgs. n. 151/2001 dispone espressamente che l'inosservanza delle disposizioni sui riposi per allattamento (ex artt. 39, 40 e 41) comporta l'applicazione della sanzione amministrativa da euro 516,00 a euro 2.582,00.

In caso di coincidenza della fruizione e di altre assenze nel corso della giornata/settimana occorre valutare la compatibilità della fruizione dei permessi giornalieri con tali tipologie di assenze.

D.Lgs. n. 151/2001, art. 14, comma 1; INPS, Circolari n. 109/2000 - Riposi per il padre se madre non dipendente; n. 95-bis/2006 - Riposi, banca ore e permessi.

Busta paga in pratica

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