SMART WORKING, LAVORO AGILE

Alcune pillole inerente lo Smart Working. 

Si è possibile, si può fare. Grazie alla legge sul "Lavoro Agile" (n. 81/2017) è stato istituzionalizzato in Italia lo smart working. Cambia il modo di percepire il lavoro, l'organizzazione gli obbiettivi, le responsabilità e gli obbiettivi. 

Precisiamo che non si tratta di un contratto tra datore di lavoro e dipendente ma bensì una mera modalità di esecuzione del lavoro, prevede la possibilità di lavorare parte dell'orario di lavoro fuori dai locali aziendali entro limiti di durata massima dell'orario di lavoro giornaliero previsti dalla contrattazione collettiva. 

Il beneficio più apprezzato deriva dalla parola "work-life balance", il bilanciamento tra vita privata e lavorativa, inoltre il risparmio del tempo nello spostamento tra azienda e casa è notevole, Lo smart working viene usufruito per circa il 7 per cento del totale degli impiegati, quadri e dirigenti d'italia.