Periodo di sospensione della prestazione dell'attività lavorativa da parte del lavoratore causata dalla sua temporanea indisponibilità per motivi di salute di tipo non professionali.

Durante l'assenza per infortunio l'operaio edile ha diritto alla conservazione del posto di lavoro e percepisce una indennità da parte dell'INAIL e un'integrazione della retribuzione erogata dal datore di lavoro che viene parzialmente rimborsata dalla Cassa Edile. Il trattamento da parte dell'INAIL è equiparato a quello previsto per gli operai...

Durante la malattia l'operaio edile ha diritto alla conservazione del posto di lavoro e percepisce un'indennità da parte dell'INPS e un'integrazione della retribuzione erogata dal datore di lavoro che viene parzialmente rimborsata dalla Cassa Edile. Il trattamento da parte dell'INPS è equivalente a quello previsto per gli operai degli altri...

I contratti collettivi prevedono generalmente un monte ore di permessi individuali, fruibili dai lavoratori in aggiunta al periodo di ferie. Due sono le principali tipologie di permessi: quelli per riduzione annua dell'orario di lavoro e quelli dovuti a seguito dell'abolizione di alcune festività.

La retribuzione del prestatore di lavoro può essere costituita da compensi che maturano nel corso dell'anno con periodicità superiore a quella del singolo periodo di paga, e vengono retribuiti in modo differito. La tredicesima mensilità è prevista per legge per la generalità dei lavoratori dipendenti. Ulteriori mensilità aggiuntive possono...

Si definisce "lavoro straordinario" il lavoro prestato oltre l'orario normale di lavoro. Il lavoro straordinario deve essere computato a parte sul LUL e compensato con le maggiorazioni retributive previste dai contratti collettivi di lavoro. I contratti collettivi possono in ogni caso consentire che, in alternativa o in aggiunta alle maggiorazioni...