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I possibili vantaggi dell'outsourcing:

Costi certi
Affidabilità di un Partner ad elevata specializzazione
Flessibilità e Professionalità
Alleggerimento degli uffici aziendali e recupero dell'efficienza interna
Focalizzazione sulle attività di business a valore aggiunto
Disponibilità dei dati immediata sul portale
Integrazione con altri sistemi per la gestione delle risorse umane
Sicurezza e privacy dei dati sensibili
Eliminazione delle variabili di presenza e di costi del personale dedicato interno
Payroll HR dedicato
Accesso a tecnologie all'avanguardia
Risorse interne da dedicare ad altre attività
Servizio di assistenza tecnica dedicato
Riduzione dei rischi
Focus sulla crescita del business

Ultime News

Leggi le novità di questa settimana

Contratto individuale di lavoro

03.08.2022

È stato pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022, il decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104, (c.d. Decreto Trasparenza) relativo a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea.

Congedi Parentali

03.08.2022

Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022, il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, relativo all'equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza.

Misure per la ripresa

26.04.2021

La strategia prevede investimenti pari a 191,5 miliardi di euro, finanziati attraverso il Dispositivo per la Ripresa e la Resilienza, lo strumento chiave del NGEU e ulteriori 30,6 miliardi parte di un Fondo complementare, finanziato attraverso lo scostamento pluriennale di bilancio approvato nel Consiglio dei ministri del 15 aprile. l totale degli...